In einem Fall, der nationale Aufmerksamkeit erregt hat, hat das brasilianische Justizsystem entschlossene Maßnahmen ergriffen. Ein Gericht in Maranhão hat die vorbeugende Haft der Geschäftsfrau Carolina Sthela Ferreira dos Anjos angeordnet. Dieser Schritt erfolgte nach einem Antrag der Zivilpolizei, die schwerwiegende Anschuldigungen wegen Körperverletzung und Folter gegen eine 19-jährige Hausangestellte untersucht, die zum Zeitpunkt der angeblichen Angriffe im fünften Monat schwanger war.
Die Ermittlungen wurden eingeleitet, nachdem das junge Opfer Anzeige bei der Polizei erstattet hatte. Sie beschrieb eine brutale Tortur und gab an, sie sei an den Haaren gezogen, geschlagen und zu Boden geworfen worden. Laut ihrer Aussage brach die Gewalt aus, nachdem ihre Arbeitgeberin sie beschuldigt hatte, Schmuck gestohlen zu haben. Das Opfer erzählte, dass sie während des anhaltenden Angriffs verzweifelt versuchte, ihren schwangeren Bauch zu schützen. Die angeblichen Angriffe wurden fortgesetzt, selbst nachdem der vermisste Ring später in einem Wäschekorb gefunden wurde.
Der Fall nahm eine noch beunruhigendere Wendung mit dem Auftauchen von Sprachnachrichten. Diese Aufnahmen, die angeblich von der Arbeitgeberin selbst verschickt und von TV Mirante erhalten wurden, wurden der polizeilichen Ermittlungsakte beigefügt. In einer Sprachnachricht soll die Arbeitgeberin gesagt haben, das Opfer "hätte nicht lebend rauskommen sollen". Die Aufnahmen schildern einen längeren Angriff, an dem die Arbeitgeberin und ein unbekannter Mann beteiligt waren, der angeblich bewaffnet im Haus eintraf.
Die Schilderung des Opfers zeichnet ein Bild ausbeuterischer Arbeitsbedingungen. Sie berichtete, dass sie fast 10 Stunden am Tag, sechs Tage die Woche arbeitete und für über zwei Wochen Arbeit insgesamt 750 R$ erhielt. Zu ihren Aufgaben gehörten Putzen, Kochen, Wäsche und Kinderbetreuung, mit nur einer 30-minütigen Pause. Die Zahlungen erfolgten angeblich in Teilbeträgen und über Konten Dritter.
Der Fall hat auch örtliche Strafverfolgungsbehörden in Mitleidenschaft gezogen. Vier Militärpolizisten, die zunächst auf den Vorfall reagiert hatten, wurden von ihren Aufgaben entbunden. Diese Maßnahme erfolgte nach der Veröffentlichung einer Sprachnachricht, in der die Arbeitgeberin angeblich behauptete, sie sei nicht auf die Polizeiwache gebracht worden, weil sie einen der einschreitenden Beamten kannte. Der betreffende Beamte hatte angeblich die Blutergüsse des Opfers bemerkt und gesagt, sie hätte mitgenommen werden sollen.
Weitere Ermittlungen ergaben eine beunruhigende Vorgeschichte. Die Arbeitgeberin Carolina Sthela ist mit mehr als zehn laufenden Gerichtsverfahren konfrontiert. In einem Fall aus dem Jahr 2024 wurde sie wegen Verleumdung verurteilt, weil sie eine frühere Babysitterin fälschlicherweise des Diebstahls bezichtigt hatte. Sie erhielt eine Strafe, die in gemeinnützige Arbeit und eine Zahlung von 4.000 R$ Schmerzensgeld umgewandelt wurde. Die frühere Babysitterin behauptet, diese Entschädigung sei nie gezahlt worden.
Die brasilianische Anwaltskammer (OAB) hat die mutmaßlichen Straftaten als verschärfte Folter eingestuft, zusätzlich zu Körperverletzung, Drohungen und Verleumdung. Die Arbeitgeberin hat sich in einer Stellungnahme dahingehend geäußert, dass sie mit den Ermittlungen kooperiert und zu gegebener Zeit ihre Version der Ereignisse darlegen wird. Sie erklärte außerdem, dass sie jede Form von Gewalt ablehne, und bat darum, während der Prüfung des Falls kein "vorschnelles Urteil" zu fällen.
Basierend auf Berichterstattung von g1.