Finaliza la huelga de trabajadores municipales de Ipatinga con acuerdo salarialLa huelga de los trabajadores municipales de Ipatinga, que comenzó el 27 de abril, concluyó oficialmente el martes 5 de mayo, tras un acuerdo negociado entre la administración de la ciudad y los representantes de los trabajadores.
La paralización laboral fue motivada por varias quejas clave, incluidos retrasos en el pago de vacaciones, problemas salariales pendientes y demandas de mejores condiciones laborales.
Términos clave del acuerdoEl elemento central del acuerdo es un aumento salarial del 4,26%, que se aplicará a la nómina de mayo. Los montos retroactivos adeudados se pagarán en cuotas durante mayo, junio y julio.
También se han ajustado los beneficios de vales de comida. El vale-alimentação (vale de comida) será ahora de R$ 465, y el vale-lanche (vale de refrigerio) será de R$ 230. Estos nuevos valores son efectivos de inmediato, pero no incluyen pagos retroactivos.
Disposiciones adicionalesEl acuerdo también aborda el pago de vacaciones. Se ha llegado a un acuerdo sobre las vacaciones correspondientes a marzo y abril, y el calendario regular de vacaciones se normalizará a partir de junio.
Además, el pago de indemnizaciones por terminaciones pendientes comenzará en mayo y continuará hasta septiembre. Las discusiones sobre puestos administrativos dentro de la Alcaldía de Ipatinga están programadas para reanudarse en julio.