Dans une reconnaissance significative de sa culture d'entreprise, la coopérative financière brésilienne Cresol a reçu le titre de Meilleure entreprise où travailler dans l'agroalimentaire dans la catégorie des grandes entreprises. Cet honneur a été décerné par le célèbre cabinet de conseil Great Place to Work (GPTW), avec la cérémonie officielle qui s'est tenue à São Paulo le 5 mai.
Cette victoire marque un doublé historique pour Cresol, qui avait déjà obtenu la première place en 2024. Cette réalisation consolide son statut de « valeur sûre » dans le secteur, ayant reçu ce prix prestigieux au moins cinq fois depuis la création du classement agroalimentaire en 2019. Sur les huit éditions du classement GPTW Agro, Cresol n'a été absente du palmarès qu'une seule fois, lors de l'année inaugurale.
Le parcours de la coopérative dans ce classement a été une ascension constante. Après avoir fait ses débuts à la 10e place en 2020, Cresol a régulièrement gravi les échelons pour culminer avec ces deux premières places consécutives. La compétition de cette année a été particulièrement féroce, avec plus de 240 entreprises en lice pour une reconnaissance dans la catégorie agroalimentaire.
Une analyse du profil des employés de Cresol révèle une main-d'œuvre dynamique et en croissance. La tranche d'âge prédominante parmi les répondants est celle des 26 à 34 ans, représentant 48,8 % du personnel. De plus, 87,2 % des employés sont dans l'entreprise depuis cinq ans ou moins, une statistique qui reflète l'expansion rapide du système Cresol, qui compte aujourd'hui 12 300 collaborateurs.
Les facteurs clés contribuant aux scores élevés de Cresol comprennent des opportunités exceptionnelles de croissance et de développement de carrière, ainsi qu'un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Ces éléments ont été mis en lumière lors d'une table ronde réunissant des dirigeants des entreprises récompensées, où les meilleures pratiques ont été partagées.
Le directeur exécutif de Cresol, Edemar Vodzicki, a souligné plusieurs points forts qui définissent l'environnement de travail de l'entreprise. Il a mis en avant la proximité et la communication simple et horizontale pratiquée par la direction, qui favorise un fort sentiment d'appartenance, d'engagement et de fierté parmi les employés. Vodzicki a également noté l'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité et ses programmes de formation solides, notamment à travers l'Université Cresol, qui offrent des voies tangibles pour l'avancement professionnel.
Cette dernière distinction s'ajoute à la liste croissante des reconnaissances de Cresol. En 2025, la coopérative a également été présente dans le classement Great Place to Work Amérique latine, soulignant davantage son engagement à créer un lieu de travail centré sur les personnes. Avec plus de 30 ans d'histoire, plus de 1,1 million de membres et 1 048 agences de relation à travers le Brésil, Cresol continue de consolider sa position en tant qu'institution financière coopérative de premier plan, axée sur un service personnalisé pour les particuliers, les entreprises et les entreprises rurales.
Basé sur un reportage de g1.