In un caso che ha attirato l'attenzione nazionale, il sistema giudiziario brasiliano ha preso misure decisive. Un tribunale del Maranhão ha decretato la custodia cautelare dell'imprenditrice Carolina Sthela Ferreira dos Anjos. Questa decisione è giunta dopo una richiesta della Polizia Civile, che sta indagando su gravi accuse di aggressione e tortura nei confronti di una domestica di 19 anni che era incinta di cinque mesi al momento delle presunte violenze.
L'indagine è stata avviata dopo che la giovane vittima ha presentato una denuncia. Ha descritto una brutale esperienza, affermando di essere stata sottoposta a strattoni di capelli, pugni e gettata a terra. Secondo la sua testimonianza, la violenza è scoppiata dopo che il datore di lavoro l'aveva accusata di aver rubato dei gioielli. La vittima ha raccontato di aver cercato disperatamente di proteggere il suo addome incinta durante l'aggressione prolungata. Le presunte violenze sono continuate anche dopo che l'anello mancante è stato successivamente trovato in un cesto della biancheria.
Il caso ha preso una piega ancora più inquietante con l'emergere di messaggi audio. Queste registrazioni, presumibilmente inviate dal datore di lavoro stesso e ottenute da TV Mirante, sono state allegate all'inchiesta della polizia. In un audio, il datore di lavoro avrebbe dichiarato che la vittima "non doveva uscire viva". Le registrazioni descrivono un attacco prolungato che coinvolge il datore di lavoro e un uomo non identificato, che sarebbe arrivato a casa armato.
Il racconto della vittima dipinge un quadro di condizioni di lavoro di sfruttamento. Ha riferito di aver lavorato quasi 10 ore al giorno, sei giorni alla settimana, per un pagamento totale di 750 R$ per oltre due settimane di lavoro. I suoi compiti includevano pulizie, cucina, lavanderia e cura dei bambini, con una sola pausa di 30 minuti. I pagamenti sarebbero stati effettuati in frazioni e attraverso conti di terze parti.
Il caso ha coinvolto anche le forze dell'ordine locali. Quattro poliziotti militari che avevano inizialmente risposto all'incidente sono stati rimossi dai loro incarichi. Questa azione è seguita alla diffusione di un audio in cui il datore di lavoro avrebbe affermato di non essere stata portata alla stazione di polizia perché conosceva uno degli agenti intervenuti. L'agente in questione avrebbe notato i lividi della vittima e detto che avrebbe dovuta essere portata dentro.
Ulteriori indagini hanno rivelato una storia problematica. Il datore di lavoro, Carolina Sthela, deve affrontare più di dieci procedimenti legali in corso. In un caso del 2024, è stata condannata per diffamazione per aver accusato falsamente una ex babysitter di furto, ricevendo una pena convertita in servizi sociali e un risarcimento di 4.000 R$ per danni morali. L'ex babysitter sostiene che questo risarcimento non è mai stato pagato.
L'Ordine degli Avvocati del Brasile (OAB) ha classificato i presunti crimini come tortura aggravata, oltre a lesioni personali, minacce e diffamazione. Il datore di lavoro, tramite una dichiarazione, ha affermato di collaborare con le indagini e di presentare la sua versione dei fatti al momento opportuno. Ha anche dichiarato di ripudiare ogni forma di violenza e ha chiesto che non vi sia un "giudizio prematuro" mentre il caso è in esame.
Basato su un servizio di g1.