Il modello di business cooperativo continua a dimostrare la sua forza come forza vitale per la creazione di posti di lavoro e opportunità economiche in tutto il Brasile. Anche se il mercato del lavoro in generale si evolve, le cooperative generano costantemente occupazione e favoriscono lo sviluppo della comunità, una tendenza evidenziata in occasione della Giornata dei Lavoratori di quest'anno.
Dati recenti dell'Organizzazione delle Cooperative Brasiliane (OCB) sottolineano l'impatto del settore. Le cooperative a livello nazionale sono responsabili di oltre 578.000 posti di lavoro diretti. Solo lo stato del Rio Grande do Sul contribuisce per circa 80.000 di quelle posizioni, dimostrando l'importanza regionale del modello.
Un esempio lampante di questa crescita è la cooperativa finanziaria Cresol. Nel 2025, Cresol ha riportato un totale di 11.894 dipendenti, segnando un aumento sostanziale del 33% rispetto ai due anni precedenti. La stragrande maggioranza di questa forza lavoro, circa l'83,57% ovvero 9.941 professionisti, è concentrata nella regione meridionale del Brasile. Questi dipendenti operano in oltre 1.000 filiali in 20 stati, svolgendo un ruolo strategico nelle operazioni dell'istituto.
La dirigenza di Cresol sottolinea che le persone sono il nucleo della sua missione. Il presidente di Central Cresol Sicoper, Carlos Cupercini, ha dichiarato che i dipendenti danno significato al lavoro quotidiano della cooperativa e ne assicurano il futuro. Questa filosofia si traduce in investimenti tangibili nello sviluppo della forza lavoro. Ad esempio, Cresol Raiz, una cooperativa con sede a Frederico Westphalen, ha già fornito oltre 75 sessioni di formazione quest'anno e investito più di 300.000 R$ nella formazione professionale per i suoi circa 520 dipendenti.
Oltre alla formazione, le iniziative di Cresol mirano a migliorare il benessere dei dipendenti. Un programma incoraggia abitudini sane e sostiene l'agricoltura locale fornendo un'indennità mensile che i dipendenti possono spendere nei mercati e nelle bancarelle locali registrati. Ulteriori benefici sanitari ed educativi contribuiscono ulteriormente a creare un ambiente sicuro per i dipendenti e le loro famiglie.
Questo impegno verso la forza lavoro ha fatto guadagnare a Cresol un significativo riconoscimento esterno. Nel 2025, la cooperativa è stata nominata una delle migliori aziende per cui lavorare in America Latina dalla classifica Great Place To Work (GPTW) Latam. La valutazione tiene conto di fattori come la leadership, il riconoscimento e il benessere, basandosi sul feedback di oltre un milione di dipendenti in tutto il continente. Cresol attualmente ha in media circa 200 posizioni aperte in vari stati.
L'impronta nazionale più ampia del modello cooperativo è sostanziale. Il Brasile ospita oltre 4.300 cooperative in diversi settori, coinvolgendo collettivamente più di 25 milioni di membri. Il sistema Cresol stesso, con 30 anni di storia, serve oltre un milione di membri attraverso le sue 1.000 filiali, fornendo soluzioni finanziarie personalizzate a individui, imprese e imprese rurali.
La crescita sostenuta di istituzioni come Cresol evidenzia come la struttura cooperativa dia priorità al progresso collettivo e all'integrazione comunitaria. Come notato da Tais de Lima Pagani, coordinatrice dello sviluppo delle persone presso Central Cresol Brasil, le persone sono i protagonisti del cooperativismo, guidando la crescita e le opportunità nelle loro comunità. Basato su un reportage di g1.