Het coöperatieve bedrijfsmodel blijkt opnieuw een sterke motor voor banencreatie en economische kansen in heel Brazilië. Zelfs terwijl de bredere arbeidsmarkt evolueert, blijven coöperaties consequent werkgelegenheid genereren en gemeenschapsontwikkeling bevorderen, een trend die dit jaar op de Dag van de Arbeid wordt onderstreept.
Recente gegevens van de Organisatie van Braziliaanse Coöperaties (OCB) onderstrepen de impact van de sector. Coöperaties in het hele land zijn verantwoordelijk voor meer dan 578.000 directe banen. Alleen al de staat Rio Grande do Sul draagt ongeveer 80.000 van die posities bij, wat de regionale betekenis van het model aantoont.
Een sprekend voorbeeld van deze groei is de financiële coöperatie Cresol. In 2025 rapporteerde Cresol in totaal 11.894 werknemers, een stijging van 33% in de afgelopen twee jaar. Het overgrote deel van dit personeelsbestand, ongeveer 83,57% of 9.941 professionals, is geconcentreerd in de zuidelijke regio van Brazilië. Deze werknemers zijn actief in meer dan 1.000 vestigingen in 20 staten en spelen een strategische rol in de operaties van de instelling.
De leiding van Cresol benadrukt dat haar mensen de kern vormen van haar missie. De voorzitter van Central Cresol Sicoper, Carlos Cupercini, verklaarde dat werknemers betekenis geven aan het dagelijkse werk van de coöperatie en haar toekomst veiligstellen. Deze filosofie vertaalt zich in tastbare investeringen in personeelsontwikkeling. Zo heeft Cresol Raiz, een coöperatie gevestigd in Frederico Westphalen, dit jaar al meer dan 75 trainingen gegeven en meer dan R$300.000 geïnvesteerd in professionele vorming voor haar ongeveer 520 medewerkers.
Naast training richten Cresol-initiatieven zich op het verbeteren van het welzijn van werknemers. Een programma stimuleert gezonde gewoonten en ondersteunt lokale landbouw door een maandelijkse toelage te verstrekken die werknemers kunnen besteden bij geregistreerde lokale markten en kraampjes. Aanvullende gezondheids- en onderwijsvoorzieningen dragen verder bij aan een veilige omgeving voor werknemers en hun gezinnen.
Deze toewijding aan het personeelsbestand heeft Cresol aanzienlijke externe erkenning opgeleverd. In 2025 werd de coöperatie door de Great Place To Work (GPTW) Latam-ranglijst uitgeroepen tot een van de beste bedrijven om voor te werken in Latijns-Amerika. De evaluatie houdt rekening met factoren als leiderschap, erkenning en welzijn, gebaseerd op feedback van meer dan een miljoen werknemers op het continent. Cresol heeft momenteel gemiddeld ongeveer 200 openstaande functies in verschillende staten.
De bredere nationale voetafdruk van het coöperatieve model is aanzienlijk. Brazilië heeft meer dan 4.300 coöperaties in verschillende sectoren, die gezamenlijk meer dan 25 miljoen leden bedienen. Het Cresol-systeem zelf, met een geschiedenis van 30 jaar, bedient meer dan een miljoen leden via haar 1.000 vestigingen en biedt gepersonaliseerde financiële oplossingen aan individuen, bedrijven en landbouwondernemingen.
De aanhoudende groei van instellingen zoals Cresol benadrukt hoe de coöperatieve structuur prioriteit geeft aan collectieve vooruitgang en gemeenschapsintegratie. Zoals opgemerkt door Tais de Lima Pagani, coördinator van personeelsontwikkeling bij Central Cresol Brasil, zijn mensen de protagonisten van het coöperativisme, die groei en kansen in hun gemeenschappen stimuleren. Gebaseerd op rapportage van g1.