Google zgodził się na dużą ugody finansową po pozwie zarzucającym szeroko zakrojoną dyskryminację rasową wobec czarnoskórych pracowników. Gigant technologiczny zapłaci 50 mln dolarów, co odpowiada około 245 mln reali brazylijskich, aby rozwiązać roszczenia.
Ugoda została sfinalizowana w czwartek. Działanie prawne wynikło z pozwu z 2022 roku złożonego przez April Curley, byłą pracownicę Google. Oskarżyła ona firmę o utrzymywanie powtarzającego się wzorca niesprawiedliwego traktowania skierowanego wobec czarnoskórych pracowników.
Zgodnie z pozwem Google systematycznie kierował czarnoskórych pracowników na niższe stanowiska z obniżonym wynagrodzeniem. Skarga zarzucała ponadto, że pracownicy, którzy zgłaszali tę dyskryminującą praktykę, spotykali się z wrogim środowiskiem pracy.
Sprawa rozszerzyła się poza pierwotnego powoda, gdy inni byli pracownicy dołączyli do działań prawnych. Pozew następnie uzyskał status pozwu zbiorowego, reprezentując szerszą grupę poszkodowanych pracowników.
Prawnik ds. praw obywatelskich Ben Crump, reprezentujący powodów, podkreślił znaczenie sprawy. "Ta sprawa dotyczy odpowiedzialności, czysto i prosto," oświadczył Crump w komunikacie. Zauważył, że czarnoskórzy pracownicy w branży technologicznej od dawna napotykają bariery ograniczające ich możliwości.
Crump scharakteryzował ugodę jako ważny krok w kierunku pociągnięcia do odpowiedzialności jednej z najpotężniejszych firm na świecie. Oświadczył, że porozumienie wysyła jasny sygnał, że dyskryminujące praktyki nie mogą i nie będą tolerowane.
Agencja Associated Press doniosła, że Google nie odpowiedział na prośby o komentarz przed publikacją artykułu. Ugoda stanowi znaczące zobowiązanie finansowe firmy w celu rozwiązania zarzutów dotyczących dyskryminacji.
Na podstawie doniesień z g1.