Spółdzielczy model biznesowy nieustannie dowodzi swojej siły jako kluczowy czynnik tworzenia miejsc pracy i możliwości gospodarczych w całej Brazylii. Nawet gdy szerszy rynek pracy ewoluuje, spółdzielnie konsekwentnie generują zatrudnienie i wspierają rozwój społeczności, co jest trendem podkreślanym w tym roku z okazji Święta Pracy.
Najnowsze dane z Organizacji Brazylijskich Spółdzielni (OCB) podkreślają wpływ tego sektora. Spółdzielnie w całym kraju odpowiadają za ponad 578 000 bezpośrednich miejsc pracy. Sam stan Rio Grande do Sul wnosi około 80 000 z tych stanowisk, co pokazuje regionalne znaczenie tego modelu.
Doskonałym przykładem tego wzrostu jest finansowa spółdzielnia Cresol. W 2025 roku Cresol zatrudniał łącznie 11 894 pracowników, co stanowi znaczny wzrost o 33% w ciągu ostatnich dwóch lat. Zdecydowana większość tej siły roboczej, około 83,57% czyli 9 941 profesjonalistów, skoncentrowana jest w południowym regionie Brazylii. Pracownicy ci działają w ponad 1000 oddziałach w 20 stanach, odgrywając strategiczną rolę w operacjach instytucji.
Kierownictwo Cresol podkreśla, że jego ludzie są sednem misji. Prezes Central Cresol Sicoper, Carlos Cupercini, stwierdził, że pracownicy nadają sens codziennej pracy spółdzielni i zapewniają jej przyszłość. Ta filozofia przekłada się na wymierne inwestycje w rozwój kadr. Na przykład spółdzielnia Cresol Raiz z siedzibą we Frederico Westphalen przeprowadziła już w tym roku ponad 75 szkoleń i zainwestowała ponad 300 000 R$ w formację zawodową swoich około 520 pracowników.
Oprócz szkoleń, inicjatywy Cresol mają na celu poprawę dobrostanu pracowników. Jeden z programów promuje zdrowe nawyki i wspiera lokalne rolnictwo, zapewniając miesięczny dodatek do wydawania w zarejestrowanych lokalnych sklepach i na stoiskach. Dodatkowe świadczenia zdrowotne i edukacyjne przyczyniają się do tworzenia bezpiecznego środowiska dla pracowników i ich rodzin.
To zaangażowanie w siłę roboczą przyniosło Cresol znaczące uznanie zewnętrzne. W 2025 roku spółdzielnia została uznana za jedną z najlepszych firm do pracy w Ameryce Łacińskiej w rankingu Great Place To Work (GPTW) Latam. Ocena uwzględnia takie czynniki jak przywództwo, uznanie i dobrostan, bazując na opiniach ponad miliona pracowników z całego kontynentu. Cresol ma obecnie średnio około 200 otwartych stanowisk w różnych stanach.
Szersza krajowa obecność modelu spółdzielczego jest znacząca. Brazylia jest domem dla ponad 4300 spółdzielni w różnych sektorach, które łącznie zrzeszają ponad 25 milionów członków. Sam system Cresol, z 30-letnią historią, obsługuje ponad milion członków poprzez swoje 1000 oddziałów, oferując spersonalizowane rozwiązania finansowe osobom fizycznym, firmom i przedsiębiorstwom wiejskim.
Ciągły wzrost instytucji takich jak Cresol podkreśla, jak struktura spółdzielcza priorytetowo traktuje zbiorowy postęp i integrację społeczności. Jak zauważyła Tais de Lima Pagani, koordynatorka ds. rozwoju ludzkiego w Central Cresol Brasil, ludzie są protagonistami spółdzielczości, napędzając rozwój i możliwości w swoich społecznościach. Na podstawie raportu z g1.