Rozgrywa się znacząca bitwa transferowa w Premier League o jeden z najbardziej obiecujących talentów Ligue 2. Trzy angielskie kluby najwyższej klasy—Newcastle United, Brighton & Hove Albion i Tottenham Hotspur—mają na celowniku pozyskanie bramkarza Stade de Reims Ewena Jaouena tego lata.
20-letni bramkarz z Bretanii wyróżnia się w drugiej lidze francuskiej w tym sezonie. Mierzący imponujące dwa metry wzrostu Jaouen łączy błyskawiczne refleksy na linii z dominującą obecnością i doskonałym wyprowadzaniem piłki nogami, co czyni go naturalnym kandydatem do sprostania fizycznym i taktycznym wymaganiom angielskiego futbolu.
W jego imponującym sezonie znalazło się piętnaście czystych kont, co przyniosło mu nominację do nagrody Bramkarza Sezonu Ligue 2 oraz miejsce w gronie poważnych kandydatów do UNFP Drużyny Sezonu. Pomimo ogólnie rozczarowujących wyników Reims, indywidualna jakość Jaouena nie umknęła uwadze europejskich elit.
Każdy z zainteresowanych klubów Premier League ma odrębny plan dla młodego bramkarza. Newcastle postrzega Jaouena jako długoterminowego konkurenta i ewentualnego następcę ich doświadczonego numeru jeden, Nicka Pope'a, który ma teraz 34 lata. Brighton, który od dłuższego czasu śledzi rozwój Jaouena, widzi w nim gotowe rozwiązanie, gdyby ich obecny pierwszy wybór, Bart Verbruggen, opuścił klub. Tottenham natomiast rozważa transfer w zależności od zapewnienia sobie statusu ligowego.
Z perspektywy Reims odejście wydaje się nieuniknione. Chociaż klub niedawno przedłużył kontrakt Jaouena do czerwca 2029 roku, są przygotowani na jego odejście i wycenili go na piętnaście do dwudziestu milionów euro. To znacząca opłata za bramkarza, podkreślająca wysoką estymę, jaką się cieszy.
Wyścig po podpis Jaouena podkreśla intensywną konkurencję o młodych, obiecujących bramkarzy na europejskim rynku. Jego połączenie cech fizycznych i umiejętności technicznych uczyniło go jednym z najbardziej pożądanych prospectów na swojej pozycji tego lata.
Na podstawie raportów z Foot - actualités, mercato, info & vidéo en continu.
