Greve dos servidores municipais de Ipatinga termina com acordo salarialA greve dos servidores municipais de Ipatinga, que começou em 27 de abril, encerrou oficialmente na terça-feira, 5 de maio, após um acordo negociado entre a administração da cidade e os representantes dos servidores.
A paralisação foi motivada por várias reivindicações principais, incluindo atrasos no pagamento de férias, questões salariais pendentes e demandas por melhores condições de trabalho.
Termos principais do acordoO elemento central do acordo é um reajuste salarial de 4,26%, que será aplicado à folha de pagamento de maio. Os valores retroativos devidos serão pagos em parcelas durante maio, junho e julho.
Os benefícios de vales-refeição também foram ajustados. O vale-alimentação agora será de R$ 465, e o vale-lanche será de R$ 230. Esses novos valores entram em vigor imediatamente, mas não incluem pagamentos retroativos.
Disposições adicionaisO acordo também aborda o pagamento de férias. Foi feito um acordo sobre as férias referentes a março e abril, e o cronograma regular de férias será normalizado a partir de junho.
Além disso, o pagamento de rescisões pendentes começará em maio e continuará até setembro. As discussões sobre cargos administrativos na Prefeitura de Ipatinga estão programadas para serem retomadas em julho.