普利茅斯阿盖尔已通过电子邮件通知其女足队伍，2026-27赛季将不会续签任何球员的合同，此举引发了球员和球迷的愤怒。这一决定标志着球队在赛季中险些升入第二级别并打进重要杯赛决赛后出现戏剧性的转变。
这封发送给绝大多数队员的电子邮件开头突兀地写着：“大家好。在完成了我们的赛季末总结和2026-27赛季规划后，我们想通知大家，我们将不会续签收到此信息的球员的合同。”球员们共同谴责这一沟通方式“冷漠、缺乏人情味且缺少同理心”。
俱乐部在周一晚间发布的一份声明中表示，大幅削减女足预算的决定“并非轻率之举”。声明承认，对于消息的传达方式存在担忧，并承诺将审查其内部和外部沟通流程。
普利茅斯女足参加的是英格兰女足国家联赛南部赛区，即英格兰女足的第三级别联赛。上赛季，她们的表现超出预期，打进了升级至女足超级联赛第二级别的附加赛决赛，并参加了杯赛决赛。然而，未能成功升级意味着她们无法获得第二级别联赛带来的大量中央资金。
俱乐部解释说，上赛季的成绩所耗费的财务成本高于预期。由于没有女足超级联赛第二级别的保障收入，继续以同样的支出水平运营被认为不可持续。声明中写道：“如果我们成功升入女足超级联赛第二级别，并获得大量中央资金支持，我们本可以继续以类似水平提供支持。”
因此，整个球员阵容都将被解散，球队将不得不从零开始重建。俱乐部坚称仍致力于女足事业，并将概述未来几个赛季的新愿景，但尚未提供具体细节。此举可能会在短期内削弱球队的竞争力，因为球队需要在预算减少的情况下招募全新的阵容。
主教练玛丽·霍里汉在被告知预算削减计划后于5月28日辞职。霍里汉曾效力于切尔西和曼城担任守门员，她带领球队度过了一个成功的赛季。她的离职凸显了这次挫折的严重性；失去一位经验丰富的教练和全体球员意味着球队可能需要数年时间才能恢复。
这一事件突显了完全职业化级别之外的女子俱乐部所面临的严峻财务现实。普利茅斯的命运表明，即使场上取得成功，一次升级失败也可能导致急剧的规模缩减。随着英格兰女足管理方面拟议的行政改革，小型俱乐部在维持全职或具有竞争力的兼职运营方面可能面临更多挑战。
尽管普利茅斯的声明提到了可持续性和长期利益，但通过群发邮件在赛季结束后宣布的方式因其对球员缺乏尊重而受到批评，这些球员曾为一个历史性的赛季做出贡献。俱乐部表示将审查沟通方式，但对士气和公众形象的损害可能持续存在。
随着尘埃落定，普利茅斯阿盖尔女足面临不确定的未来。她们将继续留在国家联赛南部赛区，但预算大幅削减且无留队球员，前景堪忧。俱乐部声称的承诺将在未来几个月内接受考验，因为它需要组建新阵容并任命新的教练团队。
根据《卫报》报道。
