苏格兰足总裁定，阿伯丁后卫杰克·米尔恩对利文斯顿前锋杰里米·博基拉的种族主义辱骂指控为“未证实”，结束了源于一月一场激烈的苏格兰英超联赛交锋的调查。该事件发生在1月24日阿伯丁在皮托德里球场6-2获胜的比赛期间，双方球员在第70分钟发生混战后被罚下场。
利文斯顿在比赛结束后不久提出投诉，时任主教练大卫·马丁代尔透露，37岁的前刚果民主共和国国脚博基拉在更衣室里泪流满面，原因是据称在球场上有人对他发表了评论。随后，苏格兰足总的合规官启动了调查，从两家俱乐部和比赛官员处收集证据。
根据阿伯丁FC发布的声明，米尔恩在整个过程中一直否认这一指控。俱乐部明确谴责一切形式的种族主义和歧视，但对他们所谓的“对所有相关人员来说都非常困难和痛苦的时期”中的球员表示支持。俱乐部强调，现在认为此事已告一段落。
“未证实”判决是苏格兰法律的一个独特特征，与单纯的“无罪”认定不同。在苏格兰足总纪律体系的背景下，它表明合规官无法排除合理怀疑地确立足够证据来证明这一指控。这一结果使该事件在明确责任方面正式未解决。
对阿伯丁来说，正如他们的声明所表明的，这一裁决让他们能够继续前进。俱乐部可能会专注于场上表现，但关于如何处理此类敏感指控的问题可能仍然存在。米尔恩在洗脱罪名后重返赛场，但公众看法可能仍受影响。
与此同时，利文斯顿可能对投诉未导致处罚感到失望。俱乐部一直支持他们的球员，后者在赛后明显感到痛苦。这一结果可能加剧关于足球管理机构在处理种族主义指控方面的有效性的辩论，特别是在证据仅限于两名涉事球员证词的情况下。
该事件本身引发了关于苏格兰足球中种族主义的广泛讨论，这个话题近年来受到越来越多的关注。尽管苏格兰足总已采取措施打击歧视，但此类案例凸显了在没有独立证人或确凿证据的情况下证明这些指控的挑战。
两名球员都因比赛本身面临纪律处分，他们的红牌导致自动停赛。苏格兰足总的调查又增加了一层，但“未证实”的认定并未施加进一步制裁。这一结果强调了在裁决具有歧视性质的场上不当行为指控时所面临的程序性障碍。
随着苏格兰足球继续面对歧视问题，此案提醒人们在此类索赔纪律处分中所涉及的复杂性。苏格兰足总的决定虽然在其程序上合法，但可能不会令所有各方满意，特别是那些倡导零容忍政策的人。这场争议凸显了制定明确政策和健全证据收集机制的必要性。
基于BBC体育的报道。
