2016年底，扎克·布朗担任迈凯伦执行董事时，他走进的工厂更像是科幻电影中的场景，而非一级方程式车队的总部。这位美国高管现在透露了他早期在这支英国赛车队时做出的惊人比较。
布朗形容迈凯伦的设施视觉上令人惊叹，指出它简直就像从《星球大战》中搬出来的一样。然而，内部的氛围却截然不同。他觉得团队运作得像达斯·维达和银河帝国——冷漠、疏远、不友好。令人印象深刻的物理空间与团队内部文化之间的鲜明对比立即引起了他的注意。
布朗没有接受现状，而是决定从根本上改变迈凯伦的运作方式。他设想将组织从“黑暗面”转变为更符合卢克·天行者和反抗军联盟的风格——温暖、友好、向所有人敞开。这场文化改革成为他领导哲学的核心部分。
布朗于2016年11月21日正式加入迈凯伦技术集团，在罗恩·丹尼斯被迫离职后接任。这一过渡标志着这支历史悠久的赛车队新时代的开始，最终在赛道上取得了显著成果。
布朗倡导的文化变革在迈凯伦的复兴中起到了关键作用。在他的指导下，车队在2024年和2025年连续赢得一级方程式车队总冠军。这些连续的胜利验证了布朗的团队管理方法以及他的信念：积极、包容的环境直接有助于竞争成功。
布朗的《星球大战》类比引起了全球赛车迷的共鸣，为理解迈凯伦所经历的转变提供了一种通俗易懂的方式。从僵化、令人生畏的氛围转变为以开放和温暖为特征，表明冠军表现不仅仅依赖于纯粹的工程和驾驶天赋。
布朗领导下的迈凯伦故事，成为精英体育中组织文化变革的一个引人注目的案例。通过将人员和氛围与技术发展并列优先考虑，车队创造了让人才蓬勃发展、性能达到新高度的条件。
基于Чемпионат.com的报道。