Die Frauenmannschaft von Tottenham Hotspur hat gerade ihre erfolgreichste Saison in der Women’s Super League abgeschlossen und erreichte mit einem Vereinsrekord von 33 Punkten den fünften Platz. Der Erfolg zeigt zwar klare Fortschritte unter dem neuen Cheftrainer Martin Ho, doch die Geschichte warnt davor, dass ein fünfter Platz oft zu einem anschließenden Rückgang führt. Spurs selbst erlebten dies 2022, als sie Fünfter wurden, um in der folgenden Saison auf den neunten Platz abzurutschen, und ähnliche Muster haben Liverpool und Aston Villa in den letzten Jahren geplagt.
Ho, der letzten Sommer von der norwegischen Mannschaft SK Brann kam, nachdem er sie historisch ins Champions-League-Viertelfinale geführt hatte, hat eine Mannschaft umgekrempelt, die in der Vorsaison knapp dem Abstieg entgangen war. Seine Wirkung war sofort spürbar: Tottenham gewann vier seiner ersten fünf Spiele, die einzige Niederlage gab es gegen den späteren Meister Manchester City. Ein aggressives Pressingsystem, ein flüssigeres Angriffsspiel und eine stabilere Defensivstruktur signalisierten einen Identitätswandel von der fragilen Mannschaft, die ein Jahr zuvor viele Gegentore kassiert hatte.
Der starke Start beinhaltete beachtliche Unentschieden gegen Arsenal und Manchester United, sodass Spurs zu Beginn des Jahres 2026 punktgleich mit Arsenal auf dem dritten Platz lagen. Die zweite Saisonhälfte erwies sich jedoch als schwieriger. Eine besorgniserregende Serie von drei Niederlagen in der Liga und das Aus im FA-Cup-Viertelfinale gegen Chelsea unterstrichen die Notwendigkeit von mehr Tiefe und Konstanz. Trotzdem stellt der fünfte Platz einen bedeutenden Schritt nach vorne dar, insbesondere im Vergleich zum knappen Überleben in der Vorsaison.
Im Gespräch über die Saison würdigte Ho den Fortschritt, betonte jedoch, dass der fünfte Platz allein nicht das Ziel sei. „Es war in vielerlei Hinsicht positiv, auf und neben dem Platz, aber der fünfte Platz gewinnt nichts“, sagte er. „Wir wollen konkurrieren und Trophäen gewinnen. Es gibt viel Stolz bei den Spielerinnen und Mitarbeitern, aber es wartet noch viel Arbeit.“ Er betonte, dass der Verein nicht nur zu den Besten in Großbritannien, sondern auch in Europa gezählt werden möchte, und unterstrich damit die langfristigen Ziele.
Die Herausforderung besteht nun darin, dem Fluch des fünften Platzes zu entgehen. Historisch gesehen hat es keine Mannschaft geschafft, die auf dem fünften Platz in der WSL landete, diese Position in der folgenden Saison zu verbessern oder auch nur zu halten. Auf diesen Trend angesprochen, wich Ho nicht aus: „Wir wollen uns nicht mit dem fünften Platz zufriedengeben. Wir sind aus einem Grund in dieser Position und müssen diesen Druck annehmen. Wenn wir ein Top-Team sein wollen, das national und international nachhaltig erfolgreich ist, müssen wir von jetzt an sieben Stufen höher gehen.“ Er wies darauf hin, dass Investitionen Erwartungen mit sich bringen und die Spielerinnen den erforderlichen Standardsprung verstehen müssten.
Um den Kreislauf zu durchbrechen, hat Tottenham bereits entschlossen auf dem Transfermarkt gehandelt. Ho bestätigte, dass zahlreiche Verpflichtungen für das Sommerfenster abgeschlossen wurden, wobei der Schwerpunkt auf der Vertiefung des Kaders, der Erfahrung und der Senkung des Durchschnittsalters liegt. Obwohl keine konkreten Namen genannt wurden, ist die Absicht klar: einen Kader aufbauen, der den Strapazen des Wettbewerbs auf mehreren Fronten gewachsen ist und den Absturz vermeidet, der andere Fünftplatzierte ereilt hat.
Die Verbesserung der defensiven Stabilität und die Verteilung der Tore auf die gesamte Startaufstellung sind wichtige Prioritäten. Der Zusammenbruch der letzten Saison unter dem ehemaligen Trainer Robert Vilahamn, bei dem Spurs viele Gegentore kassierten und knapp dem Abstieg entgingen, bleibt eine warnende Geschichte. Hos erste Saison hat die Abwehr bereits gefestigt, aber weitere Verstärkungen sind nötig, um Konstanz gegen die Top-Teams der Liga zu gewährleisten.
Neben der Spielerrekrutierung konzentriert sich Ho auch darauf, die Infrastruktur und die internen Prozesse des Vereins zu stärken. Er glaubt, dass die Schaffung des richtigen Umfelds und der Unterstützungsstrukturen der Mannschaft langfristigen Erfolg ermöglichen wird. „Abseits des Platzes haben wir Prozesse etabliert, die es dieser Mannschaft ermöglichen, erfolgreich zu sein und Dynamik aufzubauen“, erklärte Ho und signalisierte damit einen ganzheitlichen Ansatz, um den Aufwärtstrend aufrechtzuerhalten.
Das letzte Saisonspiel gegen Brighton bietet die Chance, die Saison mit einem Erfolgserlebnis zu beenden und möglicherweise bis auf vier Punkte an Manchester United heranzukommen, wo Ho zuvor als Assistent tätig war. Ein positives Ergebnis würde einen psychologischen Schub für die entscheidende Sommer-Vorbereitung geben.
Die Aufgabe ist gewaltig. Die WSL wird zunehmend wettbewerbsfähiger, etablierte Spitzenclubs verstärken ihre Kader. Wenn Tottenham nicht nur eine Eintagsfliege sein will, müssen sie ihre erfolgreiche Kaderpolitik fortsetzen und ihr taktisches Konzept weiterentwickeln. Hos langfristiger Vertrag, der im März unterzeichnet wurde, sorgt für Stabilität und ein klares Vertrauenssignal des Vorstands.
Wenn Tottenham seine Neuzugänge erfolgreich integrieren und den Aufwärtstrend fortsetzen kann, könnten sie endlich den Trend des fünften Platzes durchbrechen. Hos Erfahrung im Europapokal und seine klare Vision geben Hoffnung, dass der Erfolg dieser Saison erst der Anfang ist. Der Sommer wird entscheidend sein, um zu bestimmen, ob Spurs dauerhaft zur Elite der WSL stoßen können.
(Basierend auf einem Bericht von BBC Sport)
