Google a accepté un accord financier majeur à la suite d'une action en justice alléguant une discrimination raciale généralisée contre ses employés noirs. Le géant de la technologie paiera 50 millions de dollars, soit environ 245 millions de R$, pour régler les réclamations.
L'accord a été finalisé jeudi. L'action en justice est née d'une plainte déposée en 2022 par April Curley, une ancienne employée de Google. Elle accusait l'entreprise de maintenir un schéma récurrent de traitement injuste à l'encontre des travailleurs noirs.
Selon la plainte, Google dirigeait systématiquement les employés noirs vers des postes de niveau inférieur avec une rémunération réduite. La plainte alléguait en outre que les employés qui signalaient ce traitement discriminatoire faisaient face à un environnement de travail hostile.
L'affaire a dépassé la plaignante initiale lorsque d'anciens employés ont rejoint l'action en justice. La plainte a ensuite obtenu le statut de recours collectif, représentant un groupe plus large de travailleurs concernés.
L'avocat spécialisé dans les droits civiques Ben Crump, représentant les plaignants, a souligné l'importance de l'affaire. "Cette affaire concerne la responsabilité, tout simplement", a déclaré Crump dans un communiqué. Il a noté que les employés noirs dans l'industrie de la technologie ont longtemps fait face à des barrières limitant leurs opportunités.
Crump a qualifié l'accord d'étape importante vers la responsabilisation de l'une des entreprises les plus puissantes au monde. Il a déclaré que l'accord envoie un message clair selon lequel les pratiques discriminatoires ne peuvent pas et ne seront pas tolérées.
L'Associated Press a rapporté que Google n'a pas répondu aux demandes de commentaire avant la publication de l'article. L'accord représente un engagement financier significatif de la part de l'entreprise pour résoudre les allégations de discrimination.
D'après des informations de g1.