La grève des employés municipaux d'Ipatinga se termine par un accord salarialLa grève des employés municipaux d'Ipatinga, qui avait commencé le 27 avril, s'est officiellement terminée mardi 5 mai, à la suite d'un accord négocié entre l'administration municipale et les représentants des travailleurs.
L'arrêt du travail était motivé par plusieurs griefs clés, notamment des retards dans le paiement des congés, des problèmes de salaire en suspens et des demandes de meilleures conditions de travail.
Conditions clés de l'accordL'élément central du règlement est une augmentation de salaire de 4,26 %, qui sera appliquée à la paie de mai. Les montants rétroactifs dus seront versés en versements au cours des mois de mai, juin et juillet.
Les avantages en titres-repas ont également été ajustés. Le vale-alimentação (bon alimentaire) sera désormais de 465 R$, et le vale-lanche (bon collation) sera de 230 R$. Ces nouvelles valeurs sont effectives immédiatement mais n'incluent pas de paiements rétroactifs.
Dispositions supplémentairesL'accord aborde également le paiement des congés. Un règlement pour les congés afférents aux mois de mars et avril a été conclu, et le calendrier régulier des congés sera normalisé à partir de juin.
De plus, le paiement des indemnités de licenciement pour les terminaisons en attente commencera en mai et se poursuivra jusqu'en septembre. Les discussions concernant les postes administratifs au sein de la Mairie d'Ipatinga sont prévues pour reprendre en juillet.