Le conseil municipal de Teresina approuve une augmentation de salaire de 5,35 % pour les fonctionnaires municipauxLe conseil municipal de Teresina a officiellement approuvé une augmentation de salaire de 5,35 % pour les fonctionnaires municipaux, une décision qui a été sanctionnée et publiée au Journal officiel municipal (DOM). Cet ajustement représente un changement significatif dans la structure de rémunération d'un large éventail d'employés municipaux.
Principaux changements et couvertureL'ajustement approuvé inclut une modification notable du calendrier de paiement du 13e salaire (une prime de fin d'année courante au Brésil). Selon le nouveau système, la première tranche sera versée le mois de l'anniversaire de l'employé, tandis que la deuxième tranche sera versée à la fin de l'année. Ce changement vise à offrir plus de flexibilité financière aux employés tout au long de l'année.
L'augmentation de salaire s'applique à la fois aux employés actifs et retraités servant dans l'administration directe et indirecte de la municipalité. L'impact financier de cette décision est substantiel, avec un coût annuel estimé dépassant 56 millions de R$.
Exclusions de l'ajustementIl est important de noter que tous les fonctionnaires municipaux ne sont pas couverts par cet ajustement. Sont spécifiquement exclus les agents de santé communautaire, les agents de lutte contre les maladies endémiques et les éducateurs, y compris les enseignants des premier et deuxième cycles, les pédagogues et les psychopédagogues du réseau scolaire public municipal de Teresina. Ces groupes ne bénéficieront pas de l'augmentation de 5,35 % pour le moment.
Cette décision marque un développement significatif pour la main-d'œuvre municipale de Teresina, affectant des milliers de fonctionnaires et le budget de la ville. La mise en œuvre du nouveau calendrier de paiement du 13e salaire devrait commencer dans les prochains mois.