Le modèle d'entreprise coopérative continue de prouver sa force en tant que force vitale pour la création d'emplois et les opportunités économiques à travers le Brésil. Même si le marché du travail dans son ensemble évolue, les coopératives génèrent constamment des emplois et favorisent le développement communautaire, une tendance soulignée lors de la Journée des travailleurs de cette année.
Des données récentes de l'Organisation des coopératives brésiliennes (OCB) soulignent l'impact du secteur. Les coopératives à l'échelle nationale sont responsables de plus de 578 000 emplois directs. Rien que l'État du Rio Grande do Sul contribue à environ 80 000 de ces postes, démontrant l'importance régionale du modèle.
Un exemple parfait de cette croissance est la coopérative financière Cresol. En 2025, Cresol a déclaré un total de 11 894 employés, marquant une augmentation substantielle de 33 % par rapport aux deux années précédentes. La grande majorité de cette main-d'œuvre, environ 83,57 % soit 9 941 professionnels, est concentrée dans la région sud du Brésil. Ces employés opèrent dans plus de 1 000 agences dans 20 États, jouant un rôle stratégique dans les opérations de l'institution.
La direction de Cresol souligne que ses collaborateurs sont au cœur de sa mission. Le président de Central Cresol Sicoper, Carlos Cupercini, a déclaré que les employés donnent un sens au travail quotidien de la coopérative et assurent son avenir. Cette philosophie se traduit par des investissements concrets dans le développement des compétences. Par exemple, la coopérative Cresol Raiz, basée à Frederico Westphalen, a déjà dispensé plus de 75 formations cette année et investi plus de 300 000 R$ dans la formation professionnelle de ses quelque 520 employés.
Au-delà de la formation, les initiatives de Cresol visent à améliorer le bien-être des employés. Un programme encourage les habitudes saines et soutient l'agriculture locale en offrant une allocation mensuelle que les employés peuvent dépenser dans les marchés et stands locaux enregistrés. Des avantages supplémentaires en matière de santé et d'éducation contribuent encore à un environnement sécurisé pour les employés et leurs familles.
Cet engagement envers ses employés a valu à Cresol une reconnaissance externe significative. En 2025, la coopérative a été nommée l'une des meilleures entreprises où travailler en Amérique latine par le classement Great Place To Work (GPTW) Latam. L'évaluation tient compte de facteurs tels que le leadership, la reconnaissance et le bien-être, sur la base des retours de plus d'un million d'employés à travers le continent. Cresol compte actuellement en moyenne environ 200 postes vacants dans divers États.
L'empreinte nationale plus large du modèle coopératif est considérable. Le Brésil compte plus de 4 300 coopératives dans différents secteurs, engageant collectivement plus de 25 millions de membres. Le système Cresol lui-même, avec 30 ans d'histoire, sert plus d'un million de membres à travers ses 1 000 agences, fournissant des solutions financières personnalisées aux particuliers, aux entreprises et aux entreprises rurales.
La croissance soutenue d'institutions comme Cresol met en évidence la manière dont la structure coopérative privilégie le progrès collectif et l'intégration communautaire. Comme le note Tais de Lima Pagani, coordinatrice du développement des personnes à Central Cresol Brasil, les gens sont les protagonistes du coopérativisme, stimulant la croissance et les opportunités dans leurs communautés. D'après un reportage de g1.