Een ernstige botsing tussen een bus met Hyundai-fabriekswerknemers en een suikerrietwagen in Piracicaba, São Paulo, heeft vijf gewonden achtergelaten, van wie één in kritieke toestand. Het ongeval vond plaats in de vroege uren van woensdag 6 mei op een snelweg in de regio.
Volgens rapporten liepen vier Hyundai-werknemers lichte verwondingen op, terwijl de 53-jarige buschauffeur beenbreuken opliep. De chauffeur werd overgebracht naar het Santa Casa de Piracicaba-ziekenhuis voor behandeling. De bus vervoerde op dat moment in totaal 25 Hyundai-werknemers.
Hyundai heeft bevestigd dat alle passagiers aan boord medische evaluaties hebben ondergaan en sindsdien naar huis zijn gestuurd, waar ze onder thuisobservatie staan. Het bedrijf verklaarde dat het de betrokkenen ondersteunt en zal samenwerken met de autoriteiten die de oorzaak van de crash onderzoeken.
Juridisch expert Letícia Rossi, een advocaat gespecialiseerd in arbeidsongevallen en beroepsziekten, heeft verduidelijkt dat werknemers die gewond raken bij dergelijke incidenten tijdens het gebruik van door het bedrijf verstrekt vervoer specifieke rechten hebben. Ze legde uit dat deze situatie wordt geclassificeerd als een 'woon-werkongeval' onder de Braziliaanse wet, specifiek beschermd door Wet nr. 8.213/1991.
Volgens deze wet hebben werknemers die gewond raken tijdens hun woon-werkverkeer recht op dezelfde socialezekerheidsuitkeringen als degenen die gewond raken bij een typisch arbeidsongeval. Dit omvat het recht om een rechtszaak aan te spannen bij de arbeidsrechtbank voor schadevergoeding voor morele schade, waarbij de verantwoordelijkheid bij het bedrijf ligt dat het gecharterde vervoer verzorgt.
Bovendien krijgen werknemers die meer dan 15 dagen vrij nodig hebben vanwege verwondingen door een dergelijk ongeval voorlopige baanstabiliteit voor 12 maanden na hun medische goedkeuring en terugkeer naar het werk. De werkgever is verplicht een Arbeidsongevalmelding (CAT) af te geven, en de werknemer wordt doorverwezen naar het Nationaal Instituut voor Sociale Zekerheid (INSS) voor een medische keuring om tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid vast te stellen.
In gevallen waarin een werknemer blijvende lichamelijke gevolgen ondervindt van het ongeval, kan hij ook recht hebben op materiële compensatie, waaronder een levenslang pensioen, naast morele schadevergoeding. Voor de buschauffeur, aangezien hij op dat moment aan het werk was, wordt het ongeval beschouwd als een typisch arbeidsongeval, waardoor hij dezelfde rechten heeft op stabiliteit, mogelijke levenslange pensioen en claims voor morele schade.
Het busbedrijf dat verantwoordelijk is voor de charterdienst, Viação Monte Alegre, heeft nog niet gereageerd op verzoeken om commentaar met betrekking tot het incident. Gebaseerd op berichtgeving van g1.