Google ha accettato un importante accordo finanziario a seguito di una causa che denunciava una discriminazione razziale diffusa contro i suoi dipendenti neri. Il gigante tecnologico pagherà 50 milioni di dollari, equivalenti a circa 245 milioni di R$, per risolvere le richieste.
L'accordo è stato finalizzato giovedì. L'azione legale è nata da una causa intentata nel 2022 da April Curley, un'ex dipendente di Google. Ha accusato l'azienda di mantenere un modello ricorrente di trattamento ingiusto nei confronti dei lavoratori neri.
Secondo la causa, Google indirizzava sistematicamente i dipendenti neri verso posizioni di livello inferiore con retribuzione ridotta. Il reclamo sosteneva inoltre che i dipendenti che segnalavano questo trattamento discriminatorio affrontavano un ambiente di lavoro ostile.
Il caso si è ampliato oltre la querelante iniziale quando altri ex dipendenti si sono uniti all'azione legale. La causa ha successivamente ottenuto lo status di azione collettiva, rappresentando un gruppo più ampio di lavoratori interessati.
L'avvocato per i diritti civili Ben Crump, che rappresenta i querelanti, ha sottolineato l'importanza del caso. "Questo caso riguarda la responsabilità, pura e semplice", ha dichiarato Crump in un comunicato. Ha osservato che i dipendenti neri nell'industria tecnologica hanno a lungo affrontato barriere che limitavano le loro opportunità.
Crump ha definito l'accordo un passo importante verso la responsabilizzazione di una delle aziende più potenti al mondo. Ha affermato che l'accordo invia un messaggio chiaro secondo cui le pratiche discriminatorie non possono e non saranno tollerate.
L'Associated Press ha riferito che Google non ha risposto alle richieste di commento prima della pubblicazione dell'articolo. L'accordo rappresenta un impegno finanziario significativo da parte dell'azienda per risolvere le accuse di discriminazione.
Basato su reportage di g1.