Lo sciopero dei lavoratori comunali di Ipatinga si conclude con un accordo salarialeLo sciopero dei lavoratori comunali di Ipatinga, iniziato il 27 aprile, si è ufficialmente concluso martedì 5 maggio, a seguito di un accordo negoziato tra l'amministrazione comunale e i rappresentanti dei lavoratori.
L'interruzione del lavoro è stata motivata da diverse lamentele chiave, tra cui ritardi nei pagamenti delle ferie, questioni salariali in sospeso e richieste di migliori condizioni di lavoro.
Termini chiave dell'accordoL'elemento centrale dell'accordo è un aumento salariale del 4,26%, che verrà applicato al cedolino paga di maggio. Gli importi arretrati dovuti saranno pagati in rate durante maggio, giugno e luglio.
Anche i benefici dei buoni pasto sono stati adeguati. Il vale-alimentação (buono pasto) sarà ora di 465 R$, e il vale-lanche (buono spuntino) sarà di 230 R$. Questi nuovi valori sono efficaci immediatamente ma non includono pagamenti retroattivi.
Disposizioni aggiuntiveL'accordo affronta anche il pagamento delle ferie. È stato raggiunto un accordo per le ferie relative a marzo e aprile, e il calendario regolare delle ferie verrà normalizzato a partire da giugno.
Inoltre, il pagamento delle indennità di licenziamento per le cessazioni in sospeso inizierà a maggio e continuerà fino a settembre. Le discussioni riguardanti le posizioni amministrative all'interno del Comune di Ipatinga sono previste per riprendere a luglio.